Положение об общем собрании (конференции) работников МБДОУ ДС №31 "Медвежонок" | (PDF) |
Контактный телефон:
тел. (3466)46-11-69 (улица Нефтяников,дом 74а),
факс:(3466)43-40-53
(3466)47-03-33 (улица Нефтяников,дом 74б),
тел./факс (3466) 65-16-67
E-mail:sad31-31@mail.ru
Общее собрание трудового коллектива объединяет всех работников, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора в данном учреждении и является коллегиальным органом самоуправления ДОУ, обеспечивающим государственно-общественный характер управления.
Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.
Задачи:
- содействовать расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов;
- способствовать развитию управленческих начал и инициативы трудового коллектива;
- реализовывать право на самостоятельность учреждения в осуществлении образовательной, административной, финансово-экономической деятельности и решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.
Основные направления деятельности:
- рассматривает, обсуждает и принимает к утверждению проект годового плана ДОУ, устав, правила внутреннего трудового распорядка, проект коллективного договора и другие локальные акты, не противоречащие уставу ДОУ и настоящему положению; изменения и дополнения вносимые в них;
- определяет кандидатов в комиссии, советы учреждения, их численность и срок полномочий для исполнения коллективного договора по вопросам охраны труда и соблюдению техники безопасности; состояния трудовой дисциплины; социальной защиты (получать моральное и материальное поощрение по результатам труда и других мер социальной поддержки, установленных действующим законодательством);
- выдвигает коллективные требования работников ДОУ по вопросам соблюдения их конституционных прав и прав, предусмотренных действующими законодательными актами, правилами трудового распорядка, уставом ДОУ и избирает полномочных представителей для участия в разрешении этих вопросов; выходит с предложениями по этим вопросам в администрацию ДОУ, общественные организации и объединения, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры;
заслушивает отчеты заведующего, председателя профсоюзного комитета учреждения, по необходимости других работников ДОУ, о выполнении коллективного договора, годового плана работы, расходовании бюджетных и внебюджетных средств, об итогах проверок государственными и муниципальными органами.